Aujourd'hui : le DRH fait de la discrimination positive
Dans la boîte, il y a Lucas. Lucas fait office de DRH. Il s'acquitte très bien de sa tâche. Non parce qu'il est compétent, mais parce qu'il fait ce qu'on lui dit de faire. C'est-à-dire que Lucas prend le code du travail et le contorsionne dans tous les sens pour lui faire dire ce que Roger, son patron, lui demande de faire dire. Quand il faut virer quelqu'un, Lucas, que l'on appelle aussi Lucon, est "dans les clous". Sur les envois de courriers recommandés, il est decker ! Les entretiens préalables du malheureux virable assisté des délégués du personnel, il est decker ! De toute façon, il s'en fout, Lucon... euh, Lucas. Personne ne va jamais aux Prud'hommes.
Mais bon. C'est pas vrai de dire que Lucas..non, Lucon, est une sous-merde sans états d'âme, qui s'aplatit chaque fois que le pouce de la hiérarchie se baisse. Par exemple, il se soucie beaucoup... beaucoup beaucoup de l'état de santé de ses employés. Et ceci, dans le souci
Chers employés,
Vous ne le savez peut-être pas mais les entreprises sont vivement encouragées à employer des travailleurs handicapés sous peine d'être lourdement taxées. Et vous ne le savez peut-être pas mais il n'est pas besoin d'être en fauteuil roulant pour être travailleur handicapé. Il existe des facteurs qui ne peuvent pas faire de vélo par exemple. Parfois un simple petit problème qui passe totalement inaperçu suffit.
Notre société est évidemment complètement tolérante envers des employés qui auraient un quelconque handicap mais reconnaissons qu'on ne les trouve pas à tous les coins de rues.
Il serait dommage que l'un ou l'une d'entre vous soit "travailleur handicapé" sans que nous le sachions. C'est pourquoi, si tel était le cas, je vous demande de venir me voir au plus vite. Nous serons enchantés !!
Cordialement,
Lucas
DR
Pour relire le premier épisode.in: The importance of being crazy
1 commentaire:
INDIGNEZ-VOUS ...
Enregistrer un commentaire